Kiki de Jonge (dr.) is sociaal- en organisatiepsycholoog, coach en opleider. Zij promoveerde aan de Rijksuniversiteit Groningen en deed als universitair docent onderzoek naar creativiteit en innovatie, flow en de effectiviteit van coaching.

Kiki verbindt wetenschap met praktijk, vanuit haar expertise met positieve psychologie en organisatiepsychologie, mensgericht leiderschap, motivatie, creativiteit en vitaliteit.

Ze begeleidt professionals, teams en leiders met coachtrajecten, intervisies, leergangen en keynotes. Daarnaast ontwikkelt zij methodieken die psychologie toegankelijk en toepasbaar maken. 

​

Kiki’s stijl is mensgericht, creatief en krachtgericht. Met haar empatisch vermogen en scherp inzicht in mensen en organisaties creëert zij snel een veilige, vertrouwde omgeving en weet zij behoeften goed te herkennen en te verbinden.

Ze stimuleert reflectie en actie, zodat professionals, teams en leiders hun kernkwaliteiten en flow bewust kunnen inzetten voor groei en vernieuwing.​​

Hellen van Lienden is programmamaker en gespreksbegeleider, met een stevige basis in innovatie en leren & ontwikkelen. Ze ontwerpt en begeleidt  bijeenkomsten die variëren van intervisies en teamdagen tot langere leergangen en inspirerende groepsdialogen.

​

Als professional blijft Hellen zelf ook leren en ontwikkelen. De academische leergang Mens & Organisatieontwikkeling, rondde ze cum laude af. Hellen werkt aan vraagstukken rond wendbaarheid, vitaliteit, eigenaarschap en waardecreatie in zorg, onderwijs, dienstverlening en overheid. Het liefst wisselt ze binnen en buiten programma's af, o.a. op haar favoriete locatie Tasman eiland.

​

Met haar open blik, empathie en scherpe observaties creëert Hellen een sfeer waarin mensen zich gezien en veilig voelen. Haar aanpak leidt tot heldere inzichten en concrete stappen die het welzijn en de verbinding van medewerkers en teams versterken.

Alwin is coach, trainer en gespreksbegeleider. Zijn kracht zit o.a. in het verbinden van mentale en fysieke vitaliteit. Hij gaat graag met mensen op pad: door te doen, actief te zijn, en dit te verbinden aan de vraagstukken of uitdagingen waar je als professional, team of organisatie voor staat. Zo komen de nieuwe inzichten als vanzelf. We komen letterlijk in beweging, om zo mentaal en fysiek weer in je eigen kracht te komen staan. 

Alwin is proactief, energiek en communicatief sterk. Hij houd ervan op zaken aan te pakken, in goede banen te leiden en nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Alwin gelooft erin dat iedereen eigen krachten en talenten heeft en dat we allemaal op onze eigen manier iets toevoegen aan de wereld. Hij ervaart veel werkplezier als hij anderen kan helpen in hun eigen kracht te staan en beste uit zichzelf te halen.